發(fā)布時(shí)間：2016-02-03

從目前的保安模式和實(shí)際的工作需要來(lái)看，保安人員呈現(xiàn)絕對(duì)年輕化。多數(shù)崗位的工作性質(zhì)要求保安員年輕力壯，而這些從業(yè)人員如果在保安行業(yè)里沒(méi)有大的發(fā)展或提升的機(jī)會(huì)，勢(shì)必要脫離保安隊(duì)伍。一個(gè)二十歲的農(nóng)村青年不可能干到四十歲還當(dāng)保安員，這種狀況也跟年齡、婚姻和家庭情況有很大關(guān)系。目前首都保安行業(yè)的從業(yè)人員基本都是來(lái)自廣大農(nóng)村，由于各種原因這些人肯定要面對(duì)離隊(duì)回家的狀況。
因此，留住一些有特長(zhǎng)、有專業(yè)的保安人員十分必要，適當(dāng)給予他們提升的機(jī)會(huì)，提高他們的待遇甚至給他們上養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除他們的后顧之憂是他們安心工作的動(dòng)力源泉。當(dāng)然各家公司也可以按需所要讓他們發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為公司創(chuàng)造更大的效益。如，對(duì)那些喜好電腦維修與操作的人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，成立專門(mén)的PC維護(hù)維修部門(mén)，可以負(fù)責(zé)解決整個(gè)公司及下屬單位辦公電腦的維修、保養(yǎng)和專業(yè)的操作工作，這些工作肯定是不可缺少的，現(xiàn)在最小的公司也得有十幾臺(tái)電腦以上，倘若請(qǐng)外部的維修或是廠家的售后服務(wù)，不是費(fèi)用高就是不及時(shí)，若公司有自己的專業(yè)維修人員，這些問(wèn)題隨叫隨到，隨到隨解決。各家保安公司如果有這樣技術(shù)的保安員，可以成立內(nèi)部快餐部，給值勤網(wǎng)點(diǎn)集中保安員多而又無(wú)條件做飯的駐勤點(diǎn)送餐，解決一線保安員的飲食問(wèn)題，將會(huì)對(duì)保安隊(duì)伍的穩(wěn)定起到一定的作用。