不拋棄忠誠 不放棄責(zé)任不忘記感恩不丟掉敬業(yè)

    在喜迎中國共產(chǎn)黨誕辰 103 周年之際，我們在這里隆重集會，回顧黨的歷程，慶祝黨的生日。今天，我們以“憶黨史、銘黨恩、強(qiáng)黨性、促黨建、肅黨紀(jì)、正黨風(fēng)”為主題開展主題黨日活動，也是威盾黨支部進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全力推動公司各業(yè)務(wù)板塊高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中凝聚起不忘初心、牢記使命、奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大精神力量而開展的主題教育活動。自公司黨支部成立以來，充分展示了廣大黨員同志帶領(lǐng)公司全體員工盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、凝心聚力、追求卓越的價值追求。剛才，聽了前面黨員代表、入黨積極分子的發(fā)言，很受教育和啟發(fā)。支委成員組織學(xué)習(xí)了《黨章》有關(guān)知識，觀看了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀微講座（第二講政治紀(jì)律）和《不忘初心，方得始終》的老黨員視頻，他們的先進(jìn)事跡和崇高精神，為黨旗增輝，為發(fā)展添彩，向全社會傳遞著時代的正能量。

    習(xí)近平總書記指出：加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮好黨組織“兩個作用”、加強(qiáng)“兩支隊伍”建設(shè)很重要。抓好“兩個覆蓋”，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發(fā)展力度，做好流動黨員管理服務(wù)和引進(jìn)黨員職工工作，不具備建立黨組織條件的要采取多種方式積極開展黨的工作，增強(qiáng)黨的影響力。發(fā)揮好黨組織“兩個作用”，就是黨組織要在職工員工中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，把貫徹黨的路線方針政策、維護(hù)職工員工合法權(quán)益、引領(lǐng)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化、創(chuàng)先爭優(yōu)推動企業(yè)發(fā)展貫穿黨組織活動始終。加強(qiáng)“兩支隊伍”建設(shè)，就是要加強(qiáng)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，為開展非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：黨員同志有沒有擔(dān)當(dāng)、敢不敢擔(dān)當(dāng)直接關(guān)系黨的事業(yè)成敗興衰。站在新的歷史起點(diǎn)上，緬懷黨的豐功偉績，根本的就是要動員和激勵全國各級黨組織和廣大黨員以先進(jìn)典型為榜樣，不忘初心，牢記使命，擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步匯聚起推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的磅礴力量。下面，結(jié)合我自己的學(xué)習(xí)思考，講五個方面的看法。

    一、始終不忘對黨忠誠這一核心，要有矢志不渝的政治擔(dān)當(dāng)

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“對黨忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠”。全公司黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要指示，牢記入黨時的莊嚴(yán)承諾，以對黨忠誠的實際行動詮釋擔(dān)當(dāng)。

    一是堅定理想信念。無數(shù)事實證明，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。十八大以來被查處的許多同志管理層，無一不是理想信念動搖喪失，教訓(xùn)極其深刻。堅定的理想信念既不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。在和平建設(shè)時期，檢驗黨員同志的理想信念堅定、絕對忠誠，確實比較難，但也不是沒有檢驗的辦法。在實踐中，我們感悟到：第一條，是不是與黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致；第二條，在公私利益發(fā)生沖突時，是公而忘私、先公后私，還是先私后公，甚至以私廢公；第三條，在面對員工的冷暖安危、憂愁苦痛和企業(yè)發(fā)展的困難時，是感同身受、真正上心，還是麻木不仁、漠不關(guān)心；第四條，在面對重大災(zāi)害、突發(fā)事件等急難險重任務(wù)，矛盾錯綜復(fù)雜、需要攻堅克難時，是觀望徘徊、猶豫躲避，還是挺身而出、迎難而上；第五條，在各種誘惑面前，是不是記得住初衷、守得住底線、保得住本色。我們就用這五條檢驗黨員同志是不是忠誠。作為在紅土地工作的黨員同志，要深刻感悟幸福生活來之不易，始終銘記“信仰的味道”，永遠(yuǎn)不忘“為什么出發(fā)”，從而真正筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

    二是強(qiáng)化“四個意識”。共產(chǎn)黨員如果“四個意識”不強(qiáng)，就不是真正的對黨忠誠。在落實黨的決策部署上是打折扣搞變通還是無條件執(zhí)行，在大是大非面前是含糊不清還是立場堅定，在噪音雜音面前是人云亦云還是保持定力，都是檢驗黨員對黨忠誠與否的試金石。我們要將“四個意識”作為修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)的重要遵循，任何時候任何情況下，都要在政治上站得穩(wěn)、靠得住，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責(zé)。決不能搞“兩面派”、做“兩面人”，決不能陽奉陰違、自行其是，決不能擅作主張、我行我素，決不能口無遮攔、亂評妄議，決不能拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙。

    三是提高政治能力。政治能力是同志管理層極為重要的能力，是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力?，F(xiàn)實生活中，有的認(rèn)識不到位，不善于從政治上看問題，把政治和經(jīng)濟(jì)、政治和業(yè)務(wù)割裂開來甚至對立起來；有的領(lǐng)悟有偏差，覺得政治能力太空泛、講政治是虛的；有的理解走了樣，覺得政治能力是一種可有可無的軟性要求。諸如這些模糊觀念和錯誤認(rèn)識，使得我們的管理層很容易成為政治上的糊涂人。要提高政治站位，一事當(dāng)前，要善于從政治上觀察問題、分析問題、解決問題，善于從政治上謀劃工作、部署工作、推動工作。要樹立政治思維，在事關(guān)政治原則上的重大問題，切實提高政治敏銳性、洞察力、判斷力和鑒別力，做到腦子要特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。

    二、始終不忘干事創(chuàng)業(yè)這一根本，要有攻堅克難的使命擔(dān)當(dāng)

    習(xí)近平總書記在參觀《復(fù)興之路》展覽時語重心長地告誡全黨“空談?wù)`國，實干興邦”。近年來隨著我們從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，全公司黨員同志的作風(fēng)有了明顯的好轉(zhuǎn)，但是卻出現(xiàn)了不擔(dān)當(dāng)不作為的“混日子”現(xiàn)象。面對矛盾交織的時代大考，我們要發(fā)揚(yáng)革命先輩那種敢打第一槍的“亮劍”精神，不畏“硬骨頭”，不懼“火焰山”，敢于向困難叫板，向矛盾挑戰(zhàn)。我希望全體員工特別是黨員同志都不要做“守攤子、混日子、亂隊伍”的“庸”才、“懶”人、太平隊員，要立足本職崗位，注重落實，干在實處，干出成效，干出名堂。

    一要埋頭苦干。埋頭苦干是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。說實話，這些年我公司的管理層都干得很辛苦，但正是憑著大家這種一如既往的埋頭苦干，才有了今天這種來之不易的大好局面。這里值得肯定的是，為了客戶和業(yè)主的安寧，全公司廣大黨員同志舍小家顧大家，吃了很多苦、受了很多累，也贏得了業(yè)主的好評。特別始終近三年疫情期間，更是表現(xiàn)得淋漓盡致。但也暴露出一些問題，比如：履職不到位、該放行的不放心，該阻止的沒阻止；該做的沒做、該管的沒管；不該做的做了，不該妥協(xié)的缺軟下了。我們要舉一反三，全面整改。千萬不要認(rèn)為疫情過后，可以松一口氣、歇一歇腳，地方黨委政府和客戶單位，業(yè)主沒有硬性要求，就可以對安保服務(wù)降低要求，履職偷懶。我們一定要清醒認(rèn)識到，鞏固威盾安防服務(wù)品牌是一個的持之以恒過程，要堅守和發(fā)展威盾安防品牌更加艱辛，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，持續(xù)做好鞏固今天取得的成效和威盾品牌升級的有效銜接。

    二要求真務(wù)實。近幾年全公司取得的成績不是在紙上寫出來的，也不是畫出來的，民生福祉改善也不是喊出來的，所有成績的取得都離不開扎扎實實，一步一個腳印的求真務(wù)實作風(fēng)。對于黨員同志來說，如果你不想干事，無異于丟掉了立足之本；如果干不成事，無異于失去了長足進(jìn)步的動力。我們在評價一個管理者的時候，除了注重德行這一重要因素，關(guān)鍵還要看你想不想干事、肯不肯干事、能不能干事、是不是真干事。我們在這里說的實干絕對不是搞形式主義、絕對不是做虛功、圖虛名。俗話說“入深山采好藥”“臨深淵釣大魚”，工作中必須深入基層、深入隊員，多到隊員家中坐一坐，多到基層網(wǎng)點(diǎn)走一走，多從隊員角度想問題，多站在員工立場上做決策，多做雪中送炭的事，把工作做到員工的心坎上。

    三要講究方法。講究方法就是要巧干。巧干有兩層含義，一個是“巧”，大家必須正確理解“巧”，這個“巧”不是投機(jī)取巧，不是見風(fēng)使舵，也不是對苦干的否定，而是要善于把握事物的內(nèi)在規(guī)律，從而找到解決問題的最佳途徑；比方說具體工作中有的時候要抓大放小、以大兼小，有的時候又要以小帶大、小中見大，形象地說，就是要十個指頭彈鋼琴。這就要求我們做工作、干事業(yè)，必須具備科學(xué)的方法論。二是干，我們常說“說一千道一萬，兩橫一豎是關(guān)鍵”，也就是說除了有方法還要有行動。那么如何才能做到巧干，我認(rèn)為就是要“用心、用力、用腦”，學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，深謀遠(yuǎn)慮，努力做到突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，這就要求我們做工作、干事業(yè)，必須具備科學(xué)的方法論。

    三、始終不忘為民服務(wù)這一宗旨，要有恪盡職守的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

    習(xí)近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中華民族謀復(fù)興、為中國人民謀幸福。對于黨員同志而言，為民服務(wù)是我們的職責(zé)所在。

    一是要心里時刻想著員工。我們黨來自人民，植根于人民，服務(wù)于人民，可以說人民在我們心里有多重，我們就在人民心里有多重。劉鄧大軍密切聯(lián)系群眾，規(guī)定居住在老百姓家里的部隊要打掃干凈屋子，離開時必須把水缸挑滿?！拔輧舾诐M”雖然是細(xì)節(jié)，但關(guān)系到劉鄧大軍的大節(jié)，反映了群眾利益無小事、血濃于水、魚水深情的為民情懷。

    二是要一切工作為了員工。這是一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。我們下一步每作出一項決策，每開展一項工作，都要以“員工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。剛才：我們觀看了《致敬身邊的共產(chǎn)黨人》，視頻中的主人翁周全中老師，49 歲的周全中，出生在青海省海東市樂都區(qū)瞿曇鎮(zhèn)窯莊村。曾經(jīng)，那里交通不便，祖輩靠天吃飯，喝地窖水，世代務(wù)農(nóng)。為了幫助更多孩子通過知識改變命運(yùn)，當(dāng)一名光榮的人民教師成了周全中兒時的夢想。1991 年，周全中從樂都師范畢業(yè)，圓了“教師夢”，他決心用所學(xué)培育更多的農(nóng)村孩子。對待教育，對待學(xué)生，周全中一直是個“有心人”。他始終堅信教師只有和學(xué)生充分交流才可以交心，因此他從早上 6 點(diǎn)到晚上 11 點(diǎn)，除了正常上課，總是擠時間和學(xué)生在一起。不管有多忙，在每周的班級體育課上，他都會和學(xué)生一起運(yùn)動。

    2007 年，周全中擔(dān)任高三畢業(yè)班的班主任。當(dāng)時許多住校生因家庭條件拮據(jù)，干饃饃、方便面成為了他們每天固定的早飯?？吹綄W(xué)生學(xué)習(xí)壓力大，但營養(yǎng)卻跟不上，周全中思前想后，決定自掏腰包，給班里的住校生每人每天煮一個雞蛋。于是每晚下課后，周全中都會去超市買雞蛋，連夜煮一大鍋，在第二天上課前發(fā)給所有住校的學(xué)生。時間久了，超市工作人員和周圍很多員工都能認(rèn)出他，并親切地稱他為“雞蛋老師”。

    有時，周全中早上走得急忘了帶雞蛋，妻子和兒子發(fā)現(xiàn)后會把雞蛋送到學(xué)校。有時，忙了一整天回到家里，周全中發(fā)現(xiàn)雞蛋不夠了，商店也已經(jīng)關(guān)門，他就只好向鄰居家借雞蛋。如果借不到雞蛋，周全中則會在第二天趕早去牛肉面館買上二十多個茶葉蛋。“不管怎么樣，第二天一定要把雞蛋送到學(xué)生手里，不能讓學(xué)生們看到我為自己下決心要做的事找借口，打退堂鼓。”周全中說。此后，每當(dāng)擔(dān)任高三畢業(yè)班的班主任，他都會雷打不動地為住校生們煮雞蛋、送雞蛋，一直持續(xù)到學(xué)生們畢業(yè)。他的學(xué)生在班級日記里寫道：“我叫周老師為周老爸，因為我覺得他確實像一個父親。進(jìn)入高三以后，我學(xué)到了很多文化知識，也感受到了他更多的愛?！奔议L們都說：“孩子的進(jìn)步，周老師付出了大量心血，我們感謝他！”一年又一年，一屆又一屆，他是學(xué)生心中可愛的“周老爸”，是可敬的“雞蛋老師”，是同志和同事眼里的“老黃?！薄Ｈ谓?30 載，他從未忘記自己的初心。在他的精心培育下，許多山區(qū)的孩子改變了命運(yùn)。他說：“孩子們燦爛的笑容，是我從教的動力。上善若水，靜待花開。希望我的努力能綻放最美的教育之花?！敝苋腥脒x 2021 年“中國好人榜”。

    三是要相信員工、發(fā)動員工、依靠員工。員工作為老百姓中的一員，我們就要把“老百姓是天，老百姓是地”，忘記了員工，脫離了基層，我們就會成為無源之水、無本之木，就會一事無成。依靠群眾、發(fā)動群眾歷來是我們黨的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。人民員工既是全面建成小康社會的建設(shè)者、創(chuàng)造者、受益者，也是主體力量。對于涉及員工利益的民生實事，既量力而行，又盡力而為，把有限的資源用在員工切身利益的刀刃上，切實解決員工最關(guān)心最直接最緊迫的利益問題，不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感、安全感。同時，要堅持大家事大家議、大家事大家辦，與員工坐到一條板凳上，充分發(fā)揮員工主體作用，努力形成上下同心、共克難關(guān)的強(qiáng)大合力。

   四、始終不忘推動發(fā)展這一要務(wù)，要有堅定不移的創(chuàng)新?lián)?dāng)

    我們要以慶祝建黨 103 周年為契機(jī)，逢山開路，遇水架橋，將改革創(chuàng)新進(jìn)行到底。習(xí)近平總書記在“紀(jì)念改革開放40 周年大會”上用鏗鏘話語、莊嚴(yán)宣示，彰顯著強(qiáng)大的改革創(chuàng)新信念和堅定的改革決心。身處新的歷史方位，我們黨員同志特別是管理層要始終把推動發(fā)展作為第一要務(wù)，具備堅定不移的改革創(chuàng)新?lián)?dāng)。

    一要有一股闖勁。威盾公司在全省數(shù)百家安保服務(wù)企業(yè)中，是貴州省一家非公有制民營經(jīng)濟(jì)出資的保安企業(yè)，一家通過國家人社部、省人事廳備案，能開展 12 個職業(yè)工種15 個職業(yè)方向54個職業(yè)等級的技能等級認(rèn)定的第三方社會評價機(jī)構(gòu)，目前，公司正在籌劃兩個工種的職業(yè)資格鑒定資質(zhì)申報，這就是新時代敢闖敢試的改革精神。改革的航船行進(jìn)至此，低垂的果實已經(jīng)摘完，剩下的都是難啃的硬骨頭。面對這樣的新形勢，新時代，新要求，要有“敢做第一個吃螃蟹人”的膽氣，要有“狹路相逢勇者勝”的銳氣，要有“大雪壓青松、青松挺且直”的硬氣，用實際行動作出響亮的回答，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于威盾人的創(chuàng)新業(yè)績。

    二要有一股拼勁。改革路上并不總是布滿鮮花和掌聲，往往伴隨許多荊棘和質(zhì)疑，特別是改革進(jìn)入深水區(qū)，容易患上改革恐懼癥、倦怠癥、抵觸癥。越是在這個時候，越要保持住一股子拼勁。在這個時候黨員同志要始終牢記，我們的今天崗位是威盾賦予的，舞臺是威盾公司提供的，我們的使命就是為威盾公司謀發(fā)展，而且要謀高質(zhì)量發(fā)展。所以，我們的黨員同志在重大關(guān)頭要絕對的忠誠、擔(dān)當(dāng)、感恩、敬業(yè)，在深化創(chuàng)新的關(guān)鍵時刻要豁得出去，切不可在患得患失中錯失發(fā)展機(jī)遇。這是衡量一個威盾黨員黨性強(qiáng)不強(qiáng)、敢不敢拼的試金石。

    三要有一股韌勁。改革就像熬中藥，只有火候到了藥效才能出來。近些年來，我們部署了許多改革任務(wù)，出臺了一系列改革舉措，但很多改革不可能畢其功于一役，一些改革舉措也不可能立馬見效。我們黨員同志特別是各級管理者，在抓落實的過程當(dāng)中要有一股韌勁，對一些實踐證明行之有效的改革創(chuàng)新舉措絕對不能半途而廢。這個時候必須堅持堅持再堅持、深化深化再深化，要步步為營、久久為功，決不能“新官不理舊賬”“另起爐灶翻燒餅”。

    五、始終不忘紀(jì)律規(guī)矩這一底線，要有清正廉潔的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)

    黨要管黨、從嚴(yán)治黨，就是要靠嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，這也是鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。包青天是大家都耳熟能詳?shù)娜宋?，人們熟悉他不是因為包公官大?quán)重，而是他的清正廉潔。中國共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期，都始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。我們有一貫的傳統(tǒng)，有具體明確的要求。我們黨的歷史告訴我們，只有重視和解決好反腐倡廉這一重大問題，堅守紀(jì)律規(guī)矩，我們黨才能始終得到廣大人民的擁護(hù)和支持，才能不斷鞏固執(zhí)政地位，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

    一要知敬畏。古人說：“舉頭三尺有神明，不畏人知畏己知?！比欢?，我們中一些管理者，剽竊地方官員的負(fù)面表現(xiàn)，學(xué)的既不精，信奉“有權(quán)不用，過期作廢”，或以權(quán)謀私、以私廢公，或恣意行事、膽大妄為，或目無法紀(jì)、漠視規(guī)章，坑蒙員工，硬吃員工，這是斷不可取的。我們每一個共產(chǎn)黨人都要心存敬畏，要敬畏組織，離開了組織，我們什么也不是；要敬畏法紀(jì)，觸及法紀(jì)，就有可能會粉身碎骨，所以必須把黨的紀(jì)律規(guī)矩、公司的規(guī)章制度刻印在心上，把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)作每日的必修課，看牢自己、管住家人、謹(jǐn)慎交友，堅決守好自己的精神家園；要敬畏員工，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，離開了人民，就違背了初心，喪失了依靠。心有所畏，才能行有所止，黨員同志在工作生活當(dāng)中只有以謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁之心做人，以如臨深淵、如履薄冰之心用權(quán)，以兢兢業(yè)業(yè)、勤勉守責(zé)之心干事，才能無懼于各種風(fēng)險考驗。

    二要講公道。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨人“大公無私，公而忘私”。公道凝聚人心，正派凈化黨風(fēng)、帶動民風(fēng)。黨員同志如果作風(fēng)不正，必然侵蝕黨的肌體，影響黨的形象。但是，在現(xiàn)實生活中，有的同志奉行“好人主義”，喜歡當(dāng)“和事佬”“和稀泥”，甚至有的拿原則換好處，拿原則換人情，熱衷于營造自己的“朋友圈”“關(guān)系圈”，這都是十分錯誤的。作為黨員同志和管理者必須把公道處事作為基本準(zhǔn)則，做到一心為公、不謀私利，對己清正、對人公道。工作中要以大局為重，善于團(tuán)結(jié)同志，堅持大事講原則、講黨性，小事講諒解、講風(fēng)格，相互尊重、相互信任、相互支持、相互補(bǔ)臺。既要善于團(tuán)結(jié)志趣相投的人一道工作，也要善于團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的人開展工作，和衷共濟(jì)，同心協(xié)力，形成推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

    三要守底線。人不能把金錢帶進(jìn)墳?zāi)梗疱X卻能把人帶進(jìn)墳?zāi)?，古今中外幾乎沒有一個當(dāng)官的死于饑寒，但卻有不少為官者毀于貪念。我們要始終牢記清正廉潔是對黨員同志最起碼的要求。任何人一旦靈魂出竅，行為出格，動作出軌，人生必將出局。為人處事，要心存戒律，手握戒尺，時刻警醒職務(wù)是公職，權(quán)力是公權(quán)，清清白白做人，老老實實做事?；鶎訂T工最反感、最痛恨的是不公，我們要切實做到慎初、慎微、慎欲、慎獨(dú)、慎終，做到不義之財不能取，無功之祿不能受，不凈之地不能去，不正之友不能交，做到一身正氣，一塵不染，樹立起為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

    同志們，回顧光輝歷程，我們倍感驕傲、深受鼓舞；展望美好未來，我們責(zé)任重大、使命光榮。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，解放思想，堅定信心，敢于擔(dān)當(dāng)，扎實工作，公司黨支部擬將用一年時間，把”黨員帶頭學(xué)習(xí)、班組長以上管理層帶頭學(xué)習(xí)，把學(xué)黨章、學(xué)業(yè)務(wù)技能，做合格黨員、優(yōu)秀管理層“常態(tài)化、制度化”教育，以“講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率和亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績；無違章、無違紀(jì)、無投訴”主題作為活動載體，廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。公司對全體黨員進(jìn)行社會主義理論、社會主義核心價值觀、中國特色社會主義新思想等理論精髓的培訓(xùn)以及如何加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)、時間管理、法律知識、標(biāo)桿思維、精細(xì)化管理和心態(tài)管理、自我激勵等拓寬思維培訓(xùn)。真正按照地方黨委政府強(qiáng)調(diào)的堅定不移地以黨的二十大精神和總體安全觀為指引，把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，在學(xué)懂上、弄通上、做實上下功夫，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進(jìn)一步明晰安全生產(chǎn)發(fā)展方向，主動適應(yīng)快速變化的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)，壓縮管理層級，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，簡化工作流程，提升辦事效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)人才活力，強(qiáng)化執(zhí)行力度。公司黨政要大力開展關(guān)心關(guān)愛員工，打造核心價值觀，強(qiáng)化品牌意識，強(qiáng)化黨的建設(shè)，用學(xué)習(xí)成果對員工進(jìn)行形勢任務(wù)教育。組織黨員和廣大員工學(xué)習(xí)公司基本價值理念體系、先進(jìn)人物事跡，引導(dǎo)廣大黨員自覺踐行員工行為規(guī)范，不斷提高綜合素質(zhì)。為不斷提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的能力，黨員和各級管理者帶頭學(xué)習(xí)，為黨員職工參加上級組織的各種講座、報告、培訓(xùn)創(chuàng)造條件。通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的不斷開展，黨支部要積極引導(dǎo)廣大黨員在工作實踐中開闊工作思路，形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán)，為公司建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織奠定堅實的人才儲備和理論基礎(chǔ)，推動公司“四翼一體”戰(zhàn)略部署的順利開展。

    未來，貴州威盾人要始終秉持“安全第一，預(yù)防為主”的理念，致力于為各企事業(yè)單位提供全方位的安全保障服務(wù)。通過對各類客戶單位的安全服務(wù)，不僅彰顯了貴州威盾保安有限公司的服務(wù)質(zhì)量和隊伍綜合素質(zhì)，還要展現(xiàn)了威盾保安公司在公共安全領(lǐng)域的專業(yè)能力和應(yīng)急救援技能水平。未來，貴州威盾保安公司將繼續(xù)以專業(yè)服務(wù)態(tài)度和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的管理模式，切實承擔(dān)社會責(zé)任，為更多客戶提供安全保障，共建和諧、平安、有序的社會治安環(huán)境。

    最后，我倡議公司的全體黨員、入黨積極分子以及廣大員工、同事始終做到“不拋棄忠誠 不放棄責(zé)任不忘記感恩不丟掉敬業(yè)”，善待工作，就是善待自己。

    謝謝大家！